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山东省人力资源服务业营收迈向千亿 将加强行业
发布时间:2021-06-13 14:06
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济南2008年6月11日电-记者从省政府新闻办今天举行的新闻发布会上获悉,2020年,全省人力资源服务业营业收入将达到1000亿元,达到987亿元,同比增长39%,比“十二五”末增长2.7倍。

近年来,我省加强统筹规划,创新思路和措施,力求突破,有效促进了人力资源服务业的优质发展,提高了人力资源配置的市场化水平。省委副书记、省人力资源和社会保障厅副厅长夏绿清说。

在加强制度供给方面,我省制定了《山东省人力资源市场条例》,成为全国第三个颁布地方性行业法规的省份。在培育龙头企业方面,自2018年以来,每年评选出约20家发展前景良好的大型人力资源服务机构,努力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地的良好产业生态。目前,人力资源服务机构有129家,年收入超过1亿元。平台载体建设方面,建成烟台、济南等两个国家级工业园区和21个省级工业园区,省级以上园区派驻机构近800家,其中规模以上企业137家,有效推动了资源整合和产业集聚发展。

十三五以来,我省人力资源服务业年均增长率保持在28%以上,超过全国平均水平。据省人力资源和社会保障部人力资源流动管理司司长刘宝健介绍,目前,我省共有人力资源服务机构7615家,从业人员9.6万人,比2014年翻了两番。其中,民办机构7043家,占92%。除了产业规模的快速扩张,企业实力逐渐增强,服务业态也更加丰富。

近年来,我省人力资源服务机构充分发挥市场化、专业化优势,为招聘人才和吸引人才提供准确高效的服务,帮助新旧动能转化,稳定就业,确保就业,双招双吸,脱贫致富。去年,全省人力资源服务机构为1869万劳动者和88万用人单位提供服务,帮助实现就业和人员流动466万人;通过高层次人才搜索(猎头)服务,建议聘请3.7万以上高层次人才。

下一步,我省将加强行业标准化建设,制定省级人力资源服务产业园评价指标体系和人力资源服务机构评价标准,提高行业标准化水平。探索设立产业发展引导基金,支持人力资源服务业高端业态发展。推进服务创新,举办人力资源服务创新和创业竞赛,鼓励发展高层次人才搜索、人力资源服务外包、管理咨询等高端业态,提升行业发展水平,为促进高质量发展提供更加坚实的人力资源服务支撑。

山东人力资源服务业收入走向千亿加强标准化建设

值班军官:高原